不是因为自己的责任，而发生了交通事故或者是其他交通事故的伤害的 (七)其他的应该认定为工伤的。 因此，快递员在送快递的过中出现了交通事故，这是属于工伤。-，消者投诉陈述材料 视频播放量 46、弹幕量 0、数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0， 视频作者 小律帮忙， 作者简介 我们是一圈小法律人，乐于把小法律分享给大家。
快递员上班途中摔伤属于工伤 ：网 按照工伤保险条例第14条规定列明的6种情，凡员工在工作时间和工作场所内，消者投诉日电话因工作原因受到事故伤害的，均应认定为工伤。然而。工伤保险快递员送货途中摔伤 算不算工伤？律师:建议适时出台相关行业标准 成都一家配送平台的快递员朱先生，通过平台接单送货时意外受伤。
你好，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。判定外卖配送员所受事故伤害是否系因工作原因所致，与其是否打卡上班、是否接单、是否处于取送餐过紧密相关，花坪消者投诉如果没有接受配送任务。
波中通快递分拣中心一名60岁的老人不因心脏骤停猝死在工作岗位上，24小时举报电话体现什么报出，大家纷纷讨论到底是不是工伤，最后能如赔付的问题，其实我认为。算，这是因为工作原因受的伤。根据工伤保险条例第十四条规定，化解消者投诉纠纷在工作期间因履职出现的伤害，属于工作。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残。
在公司拿快递受伤了，算工伤吗。上班期间拿快递如果是私人快递的，属于非因”工作原因“受伤，无法认定为工伤；3、当然，如果是：替公司收快递；帮同事拿公司采购的物资等的；单位指派收取快递的； 。
此处与员工上下班途中发生交通事故视同工伤的情形不同，快递员外出送快递系属工作时间、工作原因、工作岗位上发生的交通事故，与在交通事故中是否存在责任无关。？。算，这是因为工作原因受的伤。根据工伤保险条例规定，在工作期间因履职出现的伤害，消者投诉美甲属于工伤。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残，也没有解除合同，么公司没有额外补偿。
|来源：邱艺
